沈佑平打给花朵服装厂的第一通电话,到了第二天的下午,在连排宿舍房那里,修建了一半,而电话也安装到了一间不放家具的屋子里。
电话摆放在窗台上,周于峰站着跟沈佑平通话了半个小时之久。
临水钢厂的指标已经给到了花朵服装厂,衣服交付的时间在十月底十一月初这个节点。
商榷第二批入职的时间,周于峰将时间拖到了11月的旬,最后沈佑平强调了一句,到11月旬,必须要全部安排入职。
人员的暴增,最严峻的的考验就是制度管理,哪怕是前一世的周于峰坐到总裁的位置,那也是基于规章制度完善的基础上。
而现在,所有的一切都是从零开始,一个红旗本上,周于峰勾勾画画着,昨天整宿都没有睡觉也在写着这些。
与沈佑平通完话后,又蹲在台阶上写了一个小时的时间后,才是将花朵服装厂的规章制度全部完善出来。
不同与这个年代的制度,像一棍在打死的说法,在花朵服装厂也不会存在,更倾向于现代化,但也符合、适应这个年代。
这也是这些制度让周于峰费时费力、绞尽脑汁的原因。
一条条地整理好,检查完最后一遍后,周于峰才露出了一抹笑容。
起身往着车间那里走去,跟冯喜来谈一谈规章制度的事宜。
……
两人走在上山的小道上,发黄的枯草挡住了一半的路,周于峰靠着枯草走着,摩在裤子上蹭蹭地响着。
仔细看了一遍周于峰罗列出来的制度后,冯喜来又将红旗本收了起来,放在了衣服兜里,之后还在兜外面按了按。
“是跟魔都服装厂的制度有些不一样,考勤积分制度的这些规定,会不会太繁琐了?”
冯喜来背着双手,腰也微微地有一些弯了,与山村里的老汉也看不出来有什么差别。
“一开始实施的话会觉得有些繁琐繁琐、适应不了,但一旦习惯了,就能体会到其的好处,这样一来,喜欢干活的人,就能够多得,而偷懒的人,也多挣不了。
总比混在一起吃大锅饭强,这样久而久之,安排工作的新鲜感过去,就会越来越懒了。
所以积分制度,哪怕前面繁琐一些,也一定要做好。”
“有道理。”
冯喜来点了点头,不由得看向那张消瘦的面容,心里更是奇怪,这些东西,他是从哪里学到的?
“上升途径的话,一定要明确,在管理层,虽然我们缺着很多人,但也不能着急,还是要根据他们平日里的积分来考核的。”
周于峰又说道,目光看着远处山峰,表情却是格外的认真。
“好!”冯喜来用力地点点头,记着周于峰说的这些话,之后都是要自己盯着去实施的。
“刚刚与沈书记通话了,临水钢厂的指标下来了,在10月底,衣服就要交付了,江师傅那边,什么时
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