一些自我介绍,报上名字,年龄,还有学历水平什么的。
徐二龙做了一个简单的记录。
然后,徐二龙讲话,告诉他们,以后大家都是家具厂的临时工了,也算是家具厂的学徒。
大家以后要跟着徐春生老师傅认真的学做木工。
当学徒期间,每人每月十八块钱的学徒工资,等转正后,再调整工资。
另外,会根据大家在当学徒期间的表现,进行着岗位调整。
动手能力强的,能挑大梁的,会安排在生产第一线,当然,工资也算是最高,三十二块钱的基本工资再加绩效奖金。
而动手能力弱的,不适合在生产第一线的,就安排在后面,负责平时后勤方面的一些事务、比如清洁啊、茶水啊,只能拿二十五块钱的工资。
如果感觉自己不想当工人,不愿意在生产车间干这样的苦活,愿意在外面跑业务的,也可以,到时候,依旧是拿基本工资,然后根据销售额提成。
一句话,先在这儿当着学徒,先把这做家具方面的各种知识搞懂。
等把这基本的情况搞懂了,再根据每个人的悟性来调整吧。
反正这新建的厂子,各方面都需要人,只要根据每个人的能力来调整岗位。
然后,徐春生以这边家具厂老板的名义,给旁边的五金厂车间,下了第一单的加工业务——各种型号的钉子、螺丝钉,还有合页、铰链之类的。
老吴和老杨,现在总算看明白徐二龙的操作思路了。
这一波的操作,果真高明啊。
不管是家具厂,还是五金厂,这些员工,都会有干劲好好干活,而且,不会出差错。
只要家具厂经营得好,这边五金厂,就有后续源源不断的订单,可以保证生产。
而且,两个厂的工人,都是家属关系,也不会彼此间闹出什么不可调和的矛盾。
徐二龙知晓老吴和老杨看明白自己的操作套路,他也索性挑明,让老吴老杨,把这边家具厂的财会和采购的业务给接管了。
目前来看,这一周的忙碌,算是把五金厂和家具厂的草台班子搭起。
五金厂这边,由老邓师傅当主管,负责生产。
家具厂这边,就由徐春生主管,负责生产。
这一忙,一周的时间,就这么又过去了。
周末的时候,黄路从渝城过来,专程跑过来看徐二龙。
“哇,二哥,你好厉害,我才一个礼拜没过来,这厂子,就看上去像模像样了。”
“这才哪儿到哪儿啊。”徐二龙说。
这不是谦虚,确实也只能说,算是基本把两个厂的一切给理顺。
家具厂目前主要生产的,还是板式结构的简易鞋柜和书架。
方便工人上手操作,而且,这种模块化的操作方式,很容易标准化,扩大产量。
“这段时间,学校怎么样?辅导员没说什么吧?”徐二龙笑着问黄路。
“说了。这才开学半个月,就有事请假,这太过分了。回去一定狠狠批评你。”黄路笑着说。
当然,辅导员也不可能因为这事,就怎么对待徐二龙。
毕竟这辅导员,跟余老师是旧日好友,对于徐二龙的事迹,也知晓得差不多,大概率读书期间要请假是常态。
只求最后别挂科就好。
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