好,九天传媒发展的也越来越好。您知道为什么很多科技公司,三十五岁就要开始优化吗?其实全世界都一样,擎天集团优化的更多。只不过擎天集团手腕比较温和,如何不合适可以调岗,不愿意接受调岗,也会给出足够的补偿。”
什么经验丰富,什么资历深,在现在的社会,已经没用了。
除非做的是主营销的,靠情分来赚钱的生意。
宋氏股份显然不是。
学习能力将会成为衡量事业的标准,这点宋佳佳早就明白了。
不管她做的有多好,等个十年,倘若她失去了学习能力,跟不上那个时代的变迁,她也会被优化掉。
现在她几乎是在李远的裹挟下,进行学习。
宋大龙依旧觉得女儿是在凡尔赛,说道:“你已经很厉害了,能管理好九天传媒跟比心,这可不是一般人有的能力,咱们不是外人,不用在我面前谦虚。”
宋佳佳无奈说道:“就我那点能力,在国内就算找不到十万,找八万个出来还是没问题的。爸,你要是想学擎天集团的体系,我可以帮忙。这个世界,能把优势完全发挥出来的,只有体系,而不是个人。除了李远那种天赋异禀的。那种……全世界也不一定能找出第二个来……”
宋大龙其实就已经失去了学习能力,他害怕出现太大的变动,害怕出现他掌控不了的事情。
即便未来宋氏股份扩张,无非就是把现在臃肿的体系再复制一份出来,利润不会有太大的提升,整体也不会比之前更好。
真正先进的体系是1+1>
过时的体系是1+1<
宋佳佳分析过字节的体系,就非常完善,而企鹅的体系就无比臃肿。
但擎天集团的体系要更好一些,像是字节体系的优化版本。
字节体系,是把所有人都严防死守,结果就是容易制造一些内部矛盾,导致一些项目产生了内部恶意竞争,出现了巨大损耗。
而擎天集团则是以金钱为纽带,控制住所有的金钱,对于员工权力给于了保留。
既让整个公司保持了强大的活力,又守规矩。
连她这个老总想要贪污受贿,都很难做到,或者说得不偿失,下面的员工更没机会了。
办公体系就是这样,一旦公司出事,后台一瞬间就能分析出来原因以及责任人。
宋大龙犹豫起来。
宋佳佳也没继续说什么,继续做自己的事。
她每天要做的事情,后台很清晰,对她最大的考验是决策能力。
而她的决策思维,在李远那边备过案的。
她知道李远想要什么,只是目前不够完善,包括李远自己都没办法弄好。
只能一点点推进,然后看结果。
两个小时后,柳燕过来喊两人吃饭。
宋大龙在旁边听着母女俩聊天,柳燕说给宋佳佳买了几件好看的衣裳,还说宋佳佳应该搭配一些首饰。
宋
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