一个问题就是,这个方法没有一个具体的标准,没有标准,这就意味着随意性更大,前面提到的质量问题也就更没办法控制了。”
“我现在不是在一边这样干一边制定标准嘛,任何事情都是先有创新才会有标准的啊,精细化管理不也最推崇的是精益求精啊。”陈军又插过话了,嘴里嘟噜着反驳吴普,“至于质量问题,不是推广精细化管理啊,把管理抓上去了,质量不就好了。”
吴普闭住了嘴,有黄云逸在,他懒得反驳陈军,再说刚才已经和陈军交锋了这么久,不管你怎么说,不管你从哪里讲,陈军反正就觉得他有理,觉得自己是在创新,没有创新就没有进步,反正就是一个他是对的,别人是错的,这一向是陈军的原则和看问题的方法,他就是这样一个人,他认定的事情没有人能说服他。
或许是一下子没人说话,陈军也停住了,看着另外三个人,端起茶杯喝茶,自己也只好尴尬的笑着。黄云逸喝了一口茶,润了润喉咙,轻轻的说:“郑成,你把刚才的大家的发言记录下来了没有?”黄云逸没有让郑成发表意见,因为郑成原来是三车间的,如果说这个方法不好,那是不给徐俊和陈军面子,将来推广办解散了,他还是要回三车间工作的,这样会给他在工作上甚至升职上带来不必要的麻烦,如果说这个方法好,那肯定给自己和吴普出难题。本来郑成跟着过来,是听说吴普和陈军吵架,他在三车间人缘熟悉,劝架什么的比较方便,黄云逸也就体谅他的苦楚,让作这次会议的记录,这样就不方便发言,郑成自然也明白黄云逸的意思,非常感激的看了一眼黄云逸,轻轻的点了点头。
徐俊看到这个场景,倒还真暗自点头,这个小黄主任还真不错,爱护自己的下属,难怪他们推广办精诚合作,都很听他的,年轻人能做到这一点难得啊,想到这里,徐俊心里多少有些担心自己这样纵容陈军搞这个是不是有些过分了,这个黄主任还算是一个明白人,自己这里这点小伎俩他肯定看的出来。可是,想到什么似的,徐俊眉头轻轻的皱了一下,叹了一口气,没有办法走一步算一步吧。
“陈工段长还有什么意见?”黄云逸又问陈军。
陈军似乎还要说什么,却被徐俊轻轻的用眼神阻止了,只好摇摇头。黄云逸接着又问:“徐主任,你呢?”
“事情就这样一个事情,我没别的情况,请黄主任指示。”徐俊打着官腔说。
“首先,陈工段长这种精益求精,不断创新的精神值得我们大家学习,应该表扬。”黄云逸笑着朝陈军说,转头和吴普说,“我们,尤其是精细化推广办的人,更应深入学习这种创新和精益求精的精神。”
“哪里,哪里,黄主任太抬举了
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