上从三好学生到三八红旗手啥都有了,您就看在老弟我这张小白脸上,算是帮我点忙。”
“都小白脸了。”柳叶恶狠狠的说,“我还能怎么样啊,好像你在卖身求我干活一样。”说完,就扑哧地笑了起来,然后找陈林伟发牢骚去了,她找陈林伟发牢骚,这小子在不爽也不敢有所表现,不然只有他吃不了兜着走的份。
抬头看了一下手表,快两点半了,要去九楼开会了。
滴滴,滴滴,电话响起了,接过一听,是厅里的通知,厅系统明天下午有个“创新”主题活动会,这个活动是省里开展的一个大型活动,按照口子上,又落到综合部地头上了。
黄云逸头都大了,今年也不知道是怎么搞的,上面各种活动真多,而且现在华云集团还有一个问题,那就是两位老大的想法也特别多,今天李薰要搞一个技术创新,明天陈总下去走一圈,脑袋一拍,要搞个基层技术扎实大检验。
三季度刚过,陈总下去视察一遍之后,也不知道听下面哪个老大说了,决定在集团公司搞一个“大发展,抢进度,创业绩”的活动,目地就是推动公司下属一些单位加油干,因为第三季度的经济综合分析出来了,都第三季度结束了,才完成全年任务的一半。
要知道,完不成全年的经济目标任务,年底各级干部地奖金都要受到影响,到年底搞这样的活动哪里都会,不仅仅是华云的特色,陈总估计也是看了别人搞这样地活动,才想起搞地。
陈总地事情,黄云逸自然得大肆的张罗,而且是全力以赴地张罗。
首先当然是开会了,开动员大会,接着开工作布置会议,中间还要开各种调研会,参观会,检查会,观摩会,经验交流会,到年底还要来一个表彰总结大会这样才算结束。
第二件事情,自然是要写文件了,要制定相关的考核和激励机制了,陈总有权,那就在某个地方切一块蛋糕过来把,权当做这次活动的经费,做得好的要奖,做的不好的要罚,扣每月的月度分,到年底还不行的,那就扣年度总分。
这样的文件,很容易就在班子会、党委会上通过了,因为陈总这是
子上了,哪个领导都不希望自己年底的奖金少一块。
这个活动开展的不错,效果也很明显,活动才开展一个月,效果就上来了,一个月的生产效率,居然抵得上第三季度一个季度的生产量,陈总自然是高兴得不得了,多次带队下去检查,给下面的领导鼓劲,给员工送去慰问品,到上面去汇报也有面子。
李董或许是看陈总弄的热闹,觉得自己有些冷清,在政治部赵部长的陪同下,也到下面逛了几天,搞了几个什么座谈,收集了一些资料,回来之后,也要弄一个什么“科学发展,员工第一,和谐企业”
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