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但李睿的目标并不是成为首富。
尽管李睿觉得这样说有些矫情,可当财富达到一定程度之后,确实只是数字而已,无论怎么增涨都不会再给人带来幸福感了。
反而是做事业的成就感,才让李睿觉得充实,觉得没白重生一回。
第二,星瑞的目标是什么?
生态化反是从甄桂国那里抄来的概念,其实李睿内心里真正的战略用四句话可以概括。
第一,掌握核心科技。
购买引入飞思卡尔的芯片业务,投资德宁时代和特斯拉的新能源汽车,入股迪亚比,包括对于开疆科技和夏商科技的投资,都是基于这个理念。
未来的世界,科技是强国之本,尤其是核心科技,更是一个国家的实力象征。
无论星瑞想要赚钱,还是想要强国,都必须加强对于科技的掌控力。
第二,强化金融手段,扩大投资版图,以资本渗透全世界,为铧国争取更为宽松的外部环境。
第三,寻求能源领域突破。
厄立特里亚钾盐矿只是一个开始,西芒杜铁矿是个试探,未来李睿还会进军石油、煤炭、铜铝黄金等各种能源产业,为铧国的平稳发展保驾护航。
最重要的其实是第四点:浑水之中摸鱼。
李睿所做的一切战略,其实都基于一个目标:让铧国获得更多更大更稳定的发展空间。
结识老唐,接近希伯来财团,结交安德伍德夫妇,提前结识金涧溪,所有这一切都是在寻求把水搅浑的能力,但巨大的利益网将所有人都笼罩在一起,牵一发而动全身的时候,任何人想动星瑞或者星瑞背后的铧国,都要好好思考一下了!
尽管这看起来不是一个商人应该做的事情,但李睿就是这样想也这样做的。
人有多大胆,地有多大产,作为一个重生者如果连这点野心和胆量都没有,还不如老老实实去当首富呢,那多简单多自在。
当然李睿不能说实话,又是用生态化反那一套把自己的战略意图隐藏在其中,对所有部下进行了一番“PUA”!
第二天,李睿又主持召开了一场持续整整一天的闭门会议。
根据李睿给出的战略,听取大家意见,总结成败经验,统一团队思想。
最后一点尤为重要,李睿一开场就告诉所有人:今天只有所有人都统一了思想,才能走出这个门!
尽过程中有争吵,有不满,有拍桌子的,有嗓子都喊哑了的,但结果是好的。
最后一天,是团队建设,例行搞了一些团建活动之后,又举办了几位新合伙人的加入仪式,以及宣布了一些任命安排。
新的星瑞资本合伙人如下。
000号,创始人李睿,负责集团整体战略制订和执行。
001号,白兰,星瑞营销策划公司负责人,负责地产业务。
002号,陈青莲,集团总财务师和人力资源总监,
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