来自于李睿,他只是做了一个工程师应该做的事情而已。
外界更是给王君宇戴上了国内第一产品经理的帽子,声势已经压过了张大龙,可只有王君宇知道,每一个瑞信的爆款新功能都是李睿想到的,而且是手把手教他怎么做的,他可不敢贪天之功。
他们确实执掌着星瑞旗下资源最丰富的两个部门,之前也有点飘了,但他们心中更深深的清楚,这两个部门可以没有他们,但不能没有李睿,只要李睿在,星睿手机依然是星睿手机,星瑞软件依然是星瑞软件,而他们离开了这个平台,谁知道会变成什么样呢?
真正跟随李睿一起起家的老部下们,对李睿拥有的不仅仅是忠诚,也有难以形容的崇拜,只有他们见识过李睿各种神奇的操作,甚至这个人身上有着无限的可能性,既然如此又怎么会反对李睿的决定呢。
“我们还是民主一点吧。”李睿环顾一圈道,“中台改革,同意的请举手。”
星瑞营销策划的白兰和杜卫国最先举了手。
绿野文化的朱晓武面无表情的举了手。
星锐娱乐的徐晓阳和魏莱微笑着举手。
星睿传媒闫兆和施兴业跟着举手。
兴睿游戏的孙亚勋和殷凡赶紧举手。
星瑞出行的廖永言当然举手。
从港岛赶回来的常鸥,镁国办事处代表祝筱雅一起举手。
百视达的张铭有点兴奋的举了手。
酷六的孟晨宇等大家都举了手,这才举手。
饿了呗桠视咪哈哊哔站a站开疆希音分期乐飞游商汤等公司的代表也都列席了会议,他们只恨自己没有表决权,只能眼巴巴的看着会议室里如林的手臂。
钱伟晨温宏骏王君宇张岳峰也都举了手,再加上一直坐在李睿左右的陈青莲和白兰,全票通过。
其实本来可以跳过这个环节的,但李睿还是很欣慰看到这一幕,这证明他的掌控力还是比较强的。
中台改革会更加集中他的控制力,让星瑞成为他攥紧的拳头,指哪打哪,所向披靡!
……
会议结束之后,李睿又为共享事业部单独开了一个小会。
共享事业部是新成立的部门,成员都是陈青莲根据每个人的工作经历和能力,从各个部门抽调的精英,熟悉星瑞旗下企业的详细情况,可以为接下来的资源整合提供最大的帮助。
这个部门的总监是秦意,而副总监有两位,一是何草草,一是管智颖,前者是李睿的秘书,直接负责李睿和共享事业部之间的沟通联系,从这个设置就可以看得出来李睿有多重视这个部门。后者则是星瑞收编小咪科技而得到的人才,之前是小咪创始团队中唯一的女性,负责小咪的行政和人力资源工作,虽然年轻但是工作能力和经验都非常突出,是一个合适的助手型角色。
部门三位总监都是女性,却不意味着这个部门柔弱,首先她们之前的职务都比较独立,在星瑞内部没有错综复杂的人际关系,可以不带感情因素的进行改革,其次她们的个性都很坚韧,在这种内部改革当中女性反而比男性更有优势,更容易沟通和决断。
李睿道:“我再重申一下共享事业部的成立目的,就是为集团建立一个统一的中台体系。通过中台,为前端提供共享的技术资源和团队资源,避免重复开发,并将集团所有前端的运营信息和用户数据全方面打通。形成,多前端加大中台的架构。”
众人唰唰唰的记着笔记。
“所谓的大中台,就是把共享事业部做大做强,主要的工作都交给你们来干,前端的业务部门减少开发工作,保留很少的技术团队,把更多的需求交给中台来完成。中台完成之后还可以快速的共享给其它前端使用,从而实现一处开发多处使用的高效率。”
“秦意,你的担子很重,未来你需要负责共享、数据、技术、搜索,以及涉及到中台的创新孵化业务。”
秦意点头道:“请老板放心,我会竭尽全力去做的。”
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