,秦部长,自己今天正好有空,就按照你说的办,把人叫过来,一起随便聊聊吧。
钱保国接到电话后,也一直在想如何和秦书凯提起项目上的事情,现在秦书凯找他了,赶紧向『政府』大院跑。
李峰和秦书凯两个人就坐在秦书凯的办公室里,一边喝水,有一搭没一搭的闲扯着关于项目的话题,偶尔也提及到正在进行中的各级人事变动问题上。李峰眯着眼睛喝了一口茶,问秦书凯:
“秦部长,你对此次的人事调整有什么想法?”
秦书凯心里想,有想法没有路子有什么屁用,只能等着赏赐吧,这个社会没有人会把职位赏赐的下属的,所以根本就没有希望,于是就说,我能有什么想法,到普水来当副书记时间不长,估计上面不会那么快就调整我的位置。
李峰说,秦部长,这话可就说不准了,事在人为,有的干部几年能提拔一次,也有的干部一年就进步一个台阶,这就全看这个干部对官场脉搏的把握程度了,把握好步步高升都是有可能的。
秦书凯知道他说的意思是,一个干部的提拔与否主要是看他是不是跟上面联系的紧,是不是进了领导的圈子,是不是给领导送的到位,是不是服务到位。秦书凯笑着说,李总,我是从市纪委出来的干部,在我的手里也办过不少涉嫌违纪违法的案件,所以名声不是很好,到了普水后,也有几个领导干部进去和我联系很大,所以名声不是很好,估计没有人愿意使用我。所以,现在没有考虑很多,好事做几件实实在在的事情吧。
李峰听了这话,笑了笑说,秦部长,我也听说了你的很多事情,但是你说做的事情对你的名声不是太好,这句话我可是不敢苟同啊,我认为这才是你能够进步的关键啊。
秦书凯看着李峰,笑着说,愿意听李总的高见。
李峰把座椅往秦书凯的位置稍微挪近了一些,声音有些压低的说,根据我结交的一些官员,从他们的谈话或者接触来看,现在的普安也好,还是别的市,甚至全身全国,干部调整上的潜规则是公认的,那就是一个干部上任后,总要启用一些干事的人,虽然这部分干部的名额很少,这么做的目的很简单,就是要树立一种风气,向世人宣布,他们是凭实绩用干部的,也是树立一种干部导向啊。
李峰看了秦书凯一眼继续说,所以,每次提拔的干部里面,一定是有一部分
的干部是因为工作能力很强被提拔起来了,有了这个导向后,大多数的干部进步,除了圈子论之外,起决定因素的应该还是物质因素。
李峰还举例说明说,你就看普安市长顾大海这次被调整为市委书记,据可靠消息说,本来,省里已经决定让省委组织部的一位领导下来当普安市委书记,顾大海原
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