是近两年办厂的多了,导致内部竞争激烈,所以销量受些影响。
现在管理生产的是一位叫做段大鹏的人,老知青,返城后没找到工作,经人介绍来到了大馋猫厂。
后来被司文豪副厂长看重提拔为车间主任,司文豪调到深市之后,就将生产的任务交给了他。
另外一个就是销售负责人任坤了,瘦高的个头,同样也是知青出身,而且还是在玉龙大队插的队,和韩春明他们都认识,不过比韩春明他们要晚一年。
返城后也是找不到工作,经过韩春明的介绍,来到了大馋猫工厂。
起初跟在杨鹏远副厂长身边,后来杨副厂长调到深市之后,他就接手了销售工作。
这两人怎么说呢,在苏念江看来也就刚刚及格,守成还行,但是发展公司就有些稚嫩了。
也可能和这两人的经历有关,起初司杨二人也是这样,后来经过苏念江的培训,手把手的教,这才独挡一面。
“老板”
“老板”
苏念江进入工厂后,员工看到他都高兴的打着招呼。
苏念江在用人上很舍得下本,大馋猫工厂的待遇可以说是四九城最好的,不仅是薪资还有一连串的福利。
成本支出虽然高了,但是人们的工作热情也高了,这就导致产品的废弃率降低很多。
“小钱,让任坤和段大鹏来我这一趟。”
路过厂办的时候,苏念江直接给秘书钱冲说道。
“好的苏总。”
钱冲是今年刚毕业的大专生,本来分配到了农机厂,不过这小子不知道从哪儿打听到大馋猫正在招人,待遇那是贼拉的好,于是不顾父母的反对,直接进了厂。
没一会儿,段大鹏和任坤便过来了。
“苏总。”
“你们两个坐。”
苏念江示意二人找地方坐下,一边的钱冲也连忙给二人倒茶。
“小钱你也在一边坐下。以后没事儿的时候你就跟着任坤旁边,学习学习营销。”
厂子要发展,离不开人才的培养。
“今天有两个主题,一个是人才的培养,一个是建立新厂。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!“目前咱们总公司是苏氏文武公司,下辖三个分公司,一个是大馋猫、一个是冰泉、一个好滋味。”
“目前陈硕负责大馋猫,杨鹏远负责冰泉、司文豪负责好滋味。”
“我打算在建立一个新厂,专做火腿肠,大鹏以后就负责新厂的筹备和管理。”
“四九城大馋猫总厂直接改为大华火腿厂,原有的生产线直接运到深市。”
“任坤负责文武食品总公司的管理,任总公司副总,为期三年。”
“你们基本后期都会进行调岗。任坤,你要将公司的一些制度和部门组建起来,你的压力可不小啊。让小钱配合你。”
“接下来说人才培养的事儿。合家欢投资公司投资了几个培训机构,专门用作技工、语言、营销、管理等方面的培训,讲课的老师都是四九城名校教师。”
“我已经给你们三个报名了,晚上记得去上课。”
“别哭丧着脸,不只你们,深市我也投资了培训机构,他们三个晚上也会去上课。那边都是港岛学校的老师。”
“还有咱们公司的工人,想要学习技能的都可以去上课,本单位人员免费学习一个月,后期学习费用打八折。”
苏念江直接公布了一系列的任命和政策。之后政策的实施就靠眼前这几位了,不过管理人员肯定不够用,苏念江打算再去国企挖人去。
国企里面还是有不少人才的,他相信金钱的魅力没有哪个打工人能够抵挡的住。
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