在。”
“还没来吗?”
“没。”
方静的回答永远是那么言简意赅。
秦然也不在意,拉着椅子在方静身边坐下,“小静姐,今天要录数据吗?”
“不用。”
“那我能帮什么?”
“校对会吗?”
“会。”
方静从桌边抽出一个大号蓝色文件夹递给秦然。
后者接过,不是星科储能的报告。
还好,不然报告都出来了,那就没他什么事了。
正好可以先学习一下,看看正式报告都是怎么写的。
秦然一边校对,一边学习,安静地坐在一旁慢慢翻阅,有疑义的地方用铅笔标注。
方静偶尔会用余光看秦然一眼,大部分的时间都在忙碌。
话不多,但效率很高,不是摸鱼的那种。
若不是性格因素,完全可以胜任主管的职位。
不过方静的性格注定成为不了经理,有机会成为新项目组的主管,但再往上就难了。
秦然一看就是近两个小时。
快十一点的时候,马元霞带着组员黄昌斌回来了。
秦然听见动静,放下资料站起身,“马经理,黄哥。”
马元霞瞥了一眼秦然,“到我办公室来。”
“好的。”
黄昌斌对秦然使了个眼神,示意按原先说的那样就行。
秦然笑了笑,回了个感激的眼神。
他不仅跟女职员关系好,跟男的也一样,来的时间短,人缘却很好。
一般员工对总秘、总助的态度不会差,但更多是因为老板的缘故。
但秦然不是,他用的是自己的人格魅力,会说话,懂人情世故。
秦然喜欢良好的办公室氛围,月影的就不错。
马元霞不喜欢拐弯抹角,开门见山道。
“我收到苏总的通知了,也听说了你在良才厂做的事情。做的不错。”
“不过我不喜欢长得太好看的人,我更喜欢会做事的人。”
“如果后面你无法提供帮助,还拖后腿,我会把你踢出项目组。”
“我没时间带新人,想慢慢学习去别的组,我要的是结果,明白吗?”
秦然点点头,“明白。”
“好了,去跟黄昌斌要资料,尽快熟悉项目。”
“好的。”
见秦然一句废话都没有多说,马元霞还算满意。
但是不是绣花枕头,还得看后续的表现。
刚才她说的话不是吓唬人的,而是真的会那么做。
不过秦然对此并不介意,跟在马元霞这样雷厉风行的领导下做事,优缺点都很明显。
优点是有人罩着,有什么解决不了的事情,马元霞会出面。
和公司内其他部门打交道,也爽快一些,因为其他部门知道马元霞是什么性格。
与其等马元霞找上门,不如早点协调好。
另外做的多,学的多,晋升更有希望。
马元霞不是笑面虎,不会媚上欺下。
有机会时都会提拔自己的下属。
现在五组的项目经理就是马元霞带出来的。
优点不少,缺点也有。
那就是需要能抗压,项目多,时间短,又要求高效。
没有足够的韧性,很难坚持下去。
现在很少有新人进项目四组,任红霞招人的时候都是优先其他组。
因为马元霞骂哭过两个应届生,至于扛不住压力走掉的,那就更多了。
一些新人甚至无法接受刚刚马元霞对秦然说的那番话,会觉得马元霞太过霸道严厉。
不过秦然不在乎。
当然,绝不是因为马元霞说他太好看的缘故。
而是他喜欢马元霞这种干练的爽快劲!
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