加了薪,工资翻了一倍,已经4000块钱了。
那个时候每个月能拿到4000块钱,已经不错了,王燕也很满意。
在职场上,要想得到升职加薪,要学会表现自己的能力,并能把工作完成的漂亮,还要与领导沟通顺畅。
当上主管后,24岁的王燕,就开始管理这个50人的团队了。
要知道,一起入职的,你升职了,别人还是普通员工,其他人怎么会轻易将你放在眼里呢?
他们不会服你的。
王燕把这些恶意看在眼里,记在了心里。
为了能够让其他人服从自己的管理,王燕又想了几个妙招:
1、她买了很多专业的书籍,天天下班后,刻苦学习,快速地逼自己进步;
2、工作中,难的活儿她都承担下来,她比其他人更能吃苦,并解决了一个又一个难题,这样她也快速积累了工作经验,在岗位上更加得心应手;
3、她有意识地和每个人抽时间聊,听取大家的意见,调整一些规章制度和改善办公环境等。
就这样,一天天过去了,王燕像个海绵一样,不停地汲取营养,快速让自己成长起来。
虽然,现在的她,还是很稚嫩,处理很多事情还不足够成熟,但是,她因为善于快速学
习,于是将同龄人都远远地抛在了后面,她一个人高歌猛进。
王燕知道,她以前的那个小单位,自己是很难提升的,每个月能完成业绩都很难,那个
只有几个的小单位,老板的话就是圣旨,他说什么就是什么,他管着所有人,不会有什么主管和经理的岗位,所以,那份工作,只是她刚毕业后,维持生计的一个无奈的选择,不会有什么发展。
而自己眼前这份工作,因为有着雄厚的背景,经过几十年的经营,已经在社会上奠定了良好的口碑,现在这个单位像一棵枝繁叶茂的大树一样,等着王燕向上攀登。
年轻人的职业选择非常关键,尤其是刚毕业的前几年。
王燕彻底放弃了机械行业,她在客服行业开始发展了起来。
王燕对待工作兢兢业业,很快,她成为了领导的得力帮手,反正她秉承一个原则——
从来不偷懒,每一项工作都保质保量地完成,同时,她不是机械地完成工作,而是会加入自己的思考。领导毕竟也不是完美的人,有时也会考虑一件事情不够周到,王燕就会委婉地提一些建议,就这样,她协助领导把每份工作都完成得很漂亮。
因为工作上出色的表现,领导李总也被更大的领导升职加薪了。
李总很欣赏王燕,在短短的一年后,又给她升职加薪了,这次,她升为了经理,手下管着更多的员工了。
工作上开始顺风顺水起来,感情上,王燕也即将迎来她人生中最重要的一个人。
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