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最后的最后,徐小思补充了一点,外联组三个人变成四个人,添加了人手,为何近两周反而没服务好客户,客户对接待工作提出了意见,是什么原因?
常威知道罗珏的报复来了,之前还想尹超说徐副主任是副厂长的人,想着是哪个副厂长,肉联厂三个副厂长其中两个是常务,原来是第二常务副厂长老卓,徐小思是卓副厂长的人。
批评吧,还能拍案而起咋地,常威一拳能把徐小思脖子打断,文明社会就是猛虎收起爪牙,饿狼甩起尾巴,穿上衣服,按规矩办事。
过马路要看红绿灯,过人间要看领导眼色。
常威在白纸上认真写着,似乎要把徐副主任的讲话一字一句都记下,回去揣摩学习。刚参加工作的小盆友,尤其某些机构和公司开会记得带记录工具,态度很重要,开会开的是态度。
“哪位是新来的?讲两句这两周的工作感受,看外联组还有哪里不足,需要新鲜血液来提高大家的积极性。”
老王八蛋,让新人刚进来就提意见,就是没憋好屁,你去参加别人宴席,别人问你爸爸好妈妈好,纯属恶心人。
“徐副主任,我是常威,幸得厂委谢书记欣赏提拔,刚进入厂办这个大家庭,在毛主任和郭副主任带领下,在岳科长领导下,厂办二科工作职责清晰,接待客户有详细记录,有条不紊。
岳科长重新排兵布阵,要求二科在外联上做到三个落实:事件落实,人员落实,交接落实。四个确认:单位确认,时间确认,人数确认,接待事务确认。最后还有三沟通:领导沟通,秘书沟通,其他科室沟通。
做到一事对一人,一事对多人,多事对一人,责任明确,保证不出差错。
以上就是我在二科外联组学习到的内容,请领导批评指正。”
徐小思愣了一会儿,这是碰上狠茬子了,竟然说的一套一套的,不管说的对不对,就这脑子真是混行政的料,不打压不行,不打压不是显得自己没本事,不能超越优秀的人,就解决掉优秀的人。
“啊......很好,你学了这么多,那怎么还有客户提意见呢?”
“我们先辈讲过听取意见,吸取意见,改善意见,请徐副科长明示哪个单位的客户提出的改进意见,我一定加强学习,争取跟吴倩同志看齐。”
吴倩低着头在本子上写写画画,常威这是点她呢,周日的时候徐小思问她跟常威熟不熟,她说常威脑子有小聪明,外联组现在工作省心多了,徐小思让她以后跟常威保持距离。
今天上午,来了也没理会常威,她很听徐小思的话,保持距离又没什么问题,反正平时工作也像徐小思说的那样,最忙碌的就是她,对接外联全靠她,常威就是把最难最繁琐的事儿给她做。
常威和尹超就是按章办事,
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