坐在会客沙发上的路丙男面对的是另一边的欧阳,而张凡坐在了中间。当路丙男说要负责勤杂的时候,欧阳心里就已经炸毛了。这是要权,这是示威。
那个单位的书记是管勤杂的,这要是让上级知道,就算张凡他们再有理,也免不了被申斥,而且卫生是最容易找问题的,就如同流行的网络语言一样,伤害性不高,可侮辱性极强。所以很多领导上任伊始,先不管其他,先来一波大扫除,在大扫除中发现问题,揭开一点,然后掀开一面,看似平淡的,却极具破坏力。
而路丙男看着欧阳和张凡,心里也微微皱眉,“这两人关系真和上级说的一样,这是师徒啊!”
“呵呵,瞧你说的,你是上级派下来的领导,怎么能让你负责后勤呢。正好,这些人事和仪器的文件我就转交给你。”欧阳说着话,从包包里面拿出了一厚沓子需要领导签字的文件。
这些文件原本就是张凡的事情。张凡为了偷懒,全推给欧阳了,欧阳现在转手推给路丙男了。
欧阳看似很大气,把人事权和财权交给了路丙男,其实欧阳心里小九九多的很。
人事权,医院科室的主任,特别是临床和医技科室的主任,一般情况下,轻易不会换人的,除非主任要退休,或者主任受贿被抓。说实话,很有一些主任,就算男女关系上出点问题,一般都罢免不了。特别是小地方,地方越小这种技术权威越是显得珍贵。
你要是一个政府领导出现男女关系问题,直接就等于在仕途上化句号了,而技术单位就不一样。所以,见过政府领导提拔女下属的,没见过政府领导离婚的。而医院就不一样了,很多医院的科室主任,往往身边带的都是年轻小媳妇。
可以说,会当官的人多,但能当主任的未必多。
所以,这种人事权有和没有差别不大,一个科室的主任任命,很多时候医院院长都换届了,可他未必能任命几个主任。其他的职位,后勤啊,保卫啊,甚至采购啊,在医院里都是末流。
至于代表着医院硬件的器械采购,就更是个大坑。打个比方,一台进口CT,从海关到医院大门口,最少要倒四五手。财政一年就拨这么多款,你要是买不来好的仪器,不说其他人,就医院的几个领导都能把你头打破。
可你想要买进来,就不是这么简单的事情了。打招呼的,批条子的,甚至有的是你不买谁谁谁的东西,你就没办法把拨款要下来。所以,医院的领导往往不会因为盖楼被抓,而是经常因为买核磁CT被搞。
张凡本来就烦这种事情,可是你想要别人的钱,就得看别人的脸色。所以,一有机会,张凡就把这个事情推给欧阳。结果,现在好了,欧阳把这个事情推给了路丙男。
如果是其他医院,这
请收藏:https://m.bokan9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)