推广会议开着开着,卫生这边就感觉不对了!
尼玛,怎么一群人全都是来吐槽的呢?能到这个位置的人,都是极其敏感的。
听话听音,他知道,这种会议上的发言,不会是无的放矢的。
“我们也在不断的改进,什么事情都不是一蹴而就的,工作中的确有困难,但我们不能一味的去强调困难,客观的去看待事务的发展是很有必要的。作为当的干部,当培养的医生。
我们需要面对困难,克服困难……”
话都还没说完,就被张凡打断了。
兵对兵,将对将,这玩意在体制内,人们遵守的格外严格。
就像是在茶素医院一样,普通医生,普通护士,都觉得张凡是好人。
永远带着笑容,永远帮着普通医生和护士,从来不批评人。
就算远远的喊一句黑买卖江,张凡也只是装着听不到而已。
可你问问各科室的主任们,问问医院各个中层们,让他们说一说,张凡和蔼可亲不?
张凡直接打断了对方的说话,“不是克服困难的问题,而是没人用的问题。
这个平台已经不适合目前的医疗环境了。我们医生可以等,我们护士可以等,但医院的患者可以等吗?
既然有了更高效的替代平台,我们为什么不能去替代呢!”
“这个问题是个系统性的问题,张凡同志,我们是不是可以先说其他的议题,等同志们经过充分的调研和研讨以后,再拿出来讨论好不好。
我也懂同志们的心情,今天先讨论一下……”
“推广大会,不谈推广的问题,反而要谈其他问题?那么这个会议的意义在什么地方?
既然你们需要研讨,可以,但我们没有时间了。”
张凡说完话,卫生这边的领导,苦笑了一下,摇了摇头,也没有反对,也没有支持。
人家不说了!
因为这个公司又不是走的他的路子,他出言阻止并不是说他为了这个公司,他的阻止,是因为为了自己所在单位的权威。
现在一位专家级的腹部反对了,他略微摆出一副抵抗的姿态就够了,至于没拦住,又不是他的错,他有这个姿态就可以交代了!
但问题来了,腹部发言,威力不小,可张凡不太懂啊!
因为他就像是刚学会走路的孩子,还没明白自己为啥会走了。会议概要第一时间就送进了半工厅。
半工厅的联络员第一时间就看了会议概要,“这个很重要吗?”
他不懂,但他立刻开始组织专家,而且是非首都系专家开会研讨,这些专家都是围绕首都附近的。
比如国际庄了,津河了。
联络员的这个级别,发现问题,并不是只是把问题上交就行了,那就和办事员一样了。
他首先要搞清楚这个问题真正底细,然后把问题和答案上交上去,让上级进行判定。
到了这个级别,很多问题未必领
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