格,如果他真的知道龙一当时非常痛苦和煎熬的话,没有道理会置之不理的。】
承泽十分认真地进行了解释,然后得到了更多的白眼。
出问题的根本就不是车左好吗?
出问题的明明就是你这个凡尔赛神族!
【阿泽,你说的没错,但是龙一所处的境况并不是你所想的那样。在刚刚进入公司的时候,他心中或许从来都没有升起过任何反对车左的想法吧……该怎么说呢?从一开始车左就不应该用这样的方式来培养后辈。】
姜若兰摇了摇头,叹了一口气。
倒不是因为遗憾,而是因为无奈。在万千位面之中,除了特殊的元族无法考证之外,唯一一个没有在培育后辈上出过差错的种族,大概就是神族了。
因为神族的后辈并不需要培养。
【那么关于龙一和车左的关系,我们就有一条比较清晰的线索了。】
龙二拍了拍手,唤回了大家明显已经开始发散的思想。
【龙一在母位面的时候就被车左挑选出来,设立为了位面圣子,一生享尽各种尊容,死后便进入了位管司,那个时候刚好是第一次员工大冲突前一年。进入公司的第一年,龙一顺从车左的安排,跟着他麾下的那些大佬执行各种团队任务,几乎没有执行过任何团队任务。而在第一次员工大冲突之后,车左神隐,他麾下的人也不再坚持要带着龙一一起执行任务了,于是龙一开始陆陆续续地自己执行任务,也许任务过程中还发生了什么其他的事情,让他越发坚立了自己厌恶团队任务的想法。第三年,第五年,龙一不仅脱离了原本的公司培养体系,而且完全不再参加任何团队任务,一直到现在。】
龙二总结了一下大概发生的事情之后,突然发现了另一个有趣的事情。
【小姑姑,这个年份是不是,第三次员工大冲突爆发的时间?】
听到龙二的话,姜若兰歪头看了一下精神力投影上被标亮的年份,扭头看向了赤练。
【小红龙,这个是第三次员工大冲突的时间吧?这可是你的大日子,你应该是清楚的吧?】
听到姜若兰的称呼,赤练翻了一个白眼,但是还是点了点头。
【果然,从第三次员工大冲突之后,龙一的任务清单里面就开始增加了一些团队任务,虽然数量非常稀少,几乎可以忽略不计,但是也不是完全一个都没有了。】
龙二摸了摸下巴,也是摇头叹气。
她现在依旧不喜欢龙一,但是那种不喜欢被另一种更加复杂的感情替代了。
也正是因为详细分析了龙一的处境,她才越发感受到了自己的幸运,如果真的经历同样的事情的话,她真的能够保证自己的表现就要比龙一好很多吗?
如果不是经历过完全沦为废人,醉生梦死的日子,她进入公司之后能够保持平稳的心态吗?真的不会看到比自己强很多的员工就生出争强好胜的心吗?
龙一在进入公司之前,从来没有体验过被压制的感觉,也没有体验过完全自由的感觉,突然需要面对那种完全陌生的情绪,应该也是很困难的一件事吧?
但是这件事如果要怪车左的话,也还真的怪不到他头上去……
因为龙一的培养方法,大概算是超脱者之中很流行的一种培养方法,不过那些圣子或者圣徒离开位面之后,都会直接去到选择自己的超脱者身边继续修行,或者在超脱者的指导下进行历练,一般是不会让他们直接进入一个像位管司这么复杂的环境的。
龙二之前跟着董福一起了解过关于超脱者的事情,对于他们的大概情况也算是清楚的。
【就算是很少对于龙一来说也很难接受吧……就跟让完全不吃羊肉的人吃羊肉火锅一样,虽然锅里面并不全是羊肉,吃起来也很难受吧……】
小C砸吧了一下嘴,突然将目光转向了身边的龙二。
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