着头说:“那不一样!”
月底,销售员全都回来了,会议室黑压压的坐了一屋子人。
苟文华和宝儿一脸严厉地走了进去。我跟在他两后面,微笑着,向众人点着头。
宝儿先总结了过去一段时间的工作,重点说了下成绩。也表彰了几个优秀的销售代表。
接着苟文华则强调了一下销售部的纪律,很多人工作时间不在岗,日,周,月,计划上交不及时,还有人不交,工作总结,日志,计划经常不交,还有代理商的投诉。点名批评了几个人。
我注意到,批评他们的时候,不但他们满不在乎,而且还互相讥讽取笑对方。
苟文华还在讲话,我要他先停下来,指着那几个点名被批评的人说:“你们几个,来来来,我问下你们的业绩?”
几个人顿时有点紧张,但听到我问他们业绩时,各个都很骄傲的汇报着,似乎看来业绩都还不错,甚至无可挑剔。
我微笑着说道:“看来你们的业绩都很好啊,所以,这些公司的制度也就不关紧要了,是吧?”
几个人你看看我,我看看你,一时没明白我的意思。
因为公司大多数的人都知道,我本身就是销售出身,我在做销售时,也是出了名的不按公司规矩做,公司的人也知道我经常说,我要的是结果,过程不重要,他们都知道我对什么考勤啊,报表,这类表面文章,不太在意。
所以,他们并不觉得他们违反公司纪律,是多大的事。
可只有宝儿知道,这一刻,我在生气。
宝儿厉声道:“犯了错,还嬉皮笑脸的,你们还有功了啊?公司的考核不光是考核业绩的,你们不知道啊?是不是想我扣你们的提成啊?”
几个人还是没往心里去,因为根据公司的考核政策,一次也就百十来块钱,对于他们来说,真不算回事儿。
我不动声色地笑着说:“公司的考核制度本来就是为了促进销量的,所以啊,你们销量在那儿摆着,公司的制度可有可无,如果都像你们一样,公司的制度其实都可以取消了,对不?”
刚开始还说说笑笑的,听到这话后,全场一片安静,气氛变得紧张了起来。
和我共事过的人,知道我的脾气,这是要发作的迹象。
我和宝儿说道:“把这几个人业绩拿给我看看,我好好表扬下他们。”
宝儿紧张到极点,找了半天,把这几个人业绩单拿给我。
我顺便拿起一张,看了看说道:“湖北武汉的张亮,来公司一年,之前在万众就跟过我吧?算是老员工,这个月销售排名16,算是中上。”张亮看了看我,微笑着,还有点骄傲。
下一刻,我拿着他的出勤表看了看,说道:“一个月未交报表4次,月报表没交,未向省总报道5次,是吧?”
张亮吐了吐舌头,看来还不是很在意。
我
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