虽说代管合约所涉及的只有四十五,119,微电,光学等六七个部所中的一部分……
但听到代管确定的消息,中科旗下所有各部所几乎全都欢呼雀跃。
被代管部所单位有了金主,退休职工待遇翻倍,青壮再也不愁经费,可以继续从事相关研究不说,但凡研发项目有进展,还能拥有股份,奖金等各种奖励……
他们高兴,理所应当。
剩下的人高兴,则是因为中科甩掉了这么多的包袱,但上头下发的经费等等却没有削减。
这么多资金平分下去,所有人的待遇自然会得到一定的改善,岂有不高兴之理?
唯一不高兴的,或许就只有那那几位老人了。
反正面对喜滋滋过来报喜的李兆极,看完合约的老人是脸色铁青,一边怒斥李兆极简直是钻进了钱眼里,一边狠狠的挥舞起了拐杖……
若非是同在的几个老头赶紧相劝,李兆极怕是不但得挨骂,还得挨揍。
到了此刻,李兆极岂会意识不到自己被坑?
但想到在合同签订的第一时间,杨明便让财务审核各科所账目。
但凡涉及托管相关的,拖欠的奖金工资第一时间全部补发不说,还给一下困难户额外发放了补助金……
总之一句话,一想到那些职工们拿到了钱,一个个眼圈通红,感恩戴德的模样,李兆极就觉得自己即便真挨上几拐棍,那也值了。
毕竟这些年大家的日子有多艰难,他这个当领导的可都看在眼里。
这些情况,杨明能够猜到。
不过却并不关心。
当下他最关心的,是如何在拿到代管权后,最大可能的整合团队,让其发挥出一加一大于二的效果来。
最好的方法,当然是将大家集中到一起进行研发。
毕竟只有在一起,才能更好的沟通,才更容易在遇到研发难点之时,迸发出创造的火花。
但这想法虽好,实行起来却相当困难。
毕竟任何研发,可都离不开大量的专业设备。
即便已经给予代管,中科方面也不可能任由杨明将这些设备给运走。
在这种情况下,彻底集中研发,便只能是空谈。
没办法之下,杨明便只能协调。
经过讨论之后,杨明将整个代管团队分为了两个部分,分别成立了光刻机项目组以及光刻材料项目组。
光刻项目组祁同文担任组长,张学东冯长宇为副组长。
而光刻项目组则以谢军为组长,郭斌担任副组长。
至于两个项目组的总部……
因为早已预期过华芯可能达到的规模,所以早在华芯成立之初,杨明便利用魏广龙几乎以白菜价的价格,拿下了大片地块。
这两年随着华芯的发展,杨明也让王亮在周边建设了大量的厂房,以备不时之需……
现在便正好派上了用场。
“平常你们还可以和往常一样,各自的老地方进行研发!
在遇
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