方启博最后才轮到和高健沟通。
CF穿越火线游戏的测试进度比方启博想象中要快一些,目前已经测试完毕,但是答应给他的背景音乐却还没有兑现。
这让方启博有点不好意思,毕竟现在人家的工作做到了自己前面,作为公司的负责人,他有不可推卸的责任。
高健倒是表示理解,毕竟方启博手上的事情多的不行,会漏掉一些属于正常现象。
别的不说,就连刘向东现在每天也是忙的团团转,有时候很多事情都要高健派人追着刘向东才能办好。
不是刘向东没效率,而是事情多的排起来往往办了这个,漏了那个。
当方启博听见这种情况的时候,便对刘向东说:“东子,你快点请几个助理吧,哪怕是请几个美女大学生帮你记录工作进度也好啊。”
刘强冬笑道,“启博说的对,东子你看淘宝网现在,副总有三个,我的助理有十三个,办公室门口就有五个,还有八个在外面跑着,虽然我人在这里开会,但各方面的工作一点也不会落下,你信不信我一开手机,马上就会响起来。”
说到这里,刘强冬顿顿语气继续说:“不要怕人多,等到公司成型之后,这些助理只要是人才,都可以走到各个主要岗位成为主管,起步的时候是助理,成型后他们都是公司的中流砥柱,甚至是核心人员。”
方启博听见刘强冬请了三个副总和十三个助理也乍舌不已,这特么太夸张了吧。
不过细想一下,淘宝网一上来就要开启王炸模式,各方面的工作进度都紧密相连,没有这么个助理团队协助,哪怕24小时不睡觉也忙不过来。
而且刘强冬说的没错,助理不怕多,只要能用,就应该留下。
毕竟怎么说呢?
三个臭皮匠赛过诸葛亮,十三个助理,怎么也比两个副总要管用的多。
再说了,上辈子的马昀也有十八罗汉团队在负责各方面工作,在起步阶段,哪个不是在承担助理的职责,一直到阿里公司成型以后,才慢慢走向各个重要岗位,成为核心管理人员。
想到这里,方启博说:“刘师兄说的没错,人不怕多,关键要有用,秘书可以找大学生,要求不高,运营这一块你可以跟苏总那边联系,她在美国已经开始执行人才引流计划,你需要什么类型的人才,跟苏总沟通一下,国内外同时招聘,速度会快的多。”
刘向东看向方启博说:“我怕我会用人不善,你说过的,忠诚是摆在首位的。”
方启博砸吧砸吧嘴说:“你可以看着慢慢安排工作嘛,从外围开始忙起来,观察一阵,可以再慢慢地调整工作内容,不行的话就直接退回去人事那边重新安排其他岗位嘛。”
说完后,他没等刘向东继续说话,就追问说:“我看见门口的那些车了,皇冠、帕萨特还有
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