第255章久别后酣畅
因为在人力资源和社会保障系统召开过案情通报会,会上纪委和检察院又宣布了一些政策界限,并且强调只要在规定时间内上交有关不该拿的费用,汇报清楚有关情况,既往不咎。因此人保系统封亚洲、陈新明两个人的案件事态得到了很好的控制,没有扩大和蔓延开来。
县人力资源和社会保障局局的干部职工的心态也渐渐的平静了下来。
赵亮亮到人保局第一天就遇到大规模的群众集访,刚刚处理好,平静没几天,就又冒出两个**的案件。这是赵亮亮来人保局妥善处理好的第二个棘手问题。本来有些人认为赵亮亮年纪轻轻的,能不能把人保局的担子跳下来还表示怀疑,这两个事件的一处理。全系统对赵亮亮的到来另眼相看了。
赵亮亮回来后,做了两件事,一件事召开班子成员会议,研究ghk如何加强单位的机关作风建设,一件事是调阅全县领导干部花名册,熟悉县管干部的基本情况。
在召开局领导班子会议上,大家充分发表意见,出谋献策。
副局长刘军说:“我们的系统是由人事局和劳动保障局合并而来的,现在的办事门点比较多,应该对服务窗口进行整合。”
副局长深有体会的肖方元说:“廉政建设和廉洁自律工作要加强,这个不能当成口号来喊,应有实实在在的着子。”因为他是这次纪委办案政策的最大得益者,他在规定的时间内向组织上退出了七万元,组织上说话算数,没有对他采取任何影响他政治和经济方面的措施,他走到哪都说,组织说话是算数的。
纪检组长马国强接着说:“老肖讲的好,我认为要成立党风廉政建设领导小组,组长由局长赵亮亮担任,副组长就由各位副局长担任,同时要明确党风廉政责任制,实行一岗双责,各位既要分管业务,又要分管党委,更要抓好自己分管的廉政建设。看能不能出台一个制度这类的。”
副局长何浩不想发言,赵亮亮还是让他说几句。何浩就说:“我们这些系统的经费多,权力大,一些风险还是有的,我知道的是,例如考试这一块问题很多,封亚洲是个典型,再比如,进人这块,打招呼的很多,过去人情进人、萝卜招聘时常出现,应引起我们的高度重视。”
赵亮亮最后说:‘大家说的太好了,吃一见长一智吗,对我们系统来讲教训太深刻了,我想这样子,第一,成立一个党风廉政建设领导小组是必要的,就按老马说的做;第二,出台两份文件,一个是全系统职工的廉洁自律的若干规定,一个是加强窗口服务单位建设的若干意见,开展窗口服务竞赛,年底评比奖励。第三,是不是搞一个作风整顿,找出系统内的不足,有的放矢,有针对
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