姐,还真带上我了啊?”李响语气中带着些戏谑意味。
人事部同样也找他谈话了,在他的下属们一个个地领到补偿之后。当然出于对他T4职级,专家级工程师,总监级别职位的尊重,是人力资源总监找他谈的话。
即使如此,这种尊重看起来也十分有限,至少应该是他的上级首席技术官CTO这样的提前和他沟通一下才是,而他却直接到了人事这边。
“魏总去京城参加一个行业峰会去了。”
“是故意去的吧?”
郑姐道:“老李,今天你别把我当人力资源总监行不,这是公司决策又不是我决定的,就当是老朋友聊聊天可以吧。我知道你有怨气,也不说什么你要理解公司之类的废话了,但你至少应该让我把话给说完。”
“好好好,你说。”
“公司今年上半年收购的所有游戏团队中,目前有7个是有总监级别职位空缺的,当然你也知道都是一些潜力型的团队,他们的总监和天海总部的待遇肯定有一些差距,也基本上都是一线研发,没有什么技术支持岗位,或许不是特别适合你的技术背景,但就我个人对你的了解提出建议的话,我觉得觉得未必不能尝试一下。”
“郑姐诶,我今年都三十五了,现在让我转行去做一线研发啊?我做了这么久的技术支持,现在去做玩法系统,这跟闹着玩儿一样。”
“以你的技术随便熟悉个十天半个月上手还是很轻松的吧,据我所知都并非一些技术难度太高的项目。”
“你都说没啥技术难度了,我过去不是浪费自己这一身本事吗?”
“那只是我个人的建议嘛,至少可以稳当过度,我本来也想着或许你可以自己去尝试创业的,不过就是因为三十五岁这个年纪,拖儿带女的不太好折腾,所以过去工作量不好说,但至少难度上轻松一些不是吗。”
“你倒是考虑考虑得周全,那些项目里有几个他们投资并购部也征求过我的意见,我知道的。”
“海外的也有两家,一家在米国,一家在霓虹国,比国内的这七家更有前景,待遇也更好,但我猜你也不想去那么远。”
“您可真猜对了。”
其实李响也是提前做好了些心理建设,有所准备的,事情已经无法挽回,只不过是发发牢骚而已,他在天海已经干了将近十年了,虽然不是校招的子弟兵,但现代社会能在一家公司干十年的人其实真没那么多。
哪怕不谈什么对公司的感情,在一个熟悉的环境里待了十年,突然之间要被迫地面临改变,也并非能从容应对的事情。
公司倒真是果决,整个运营大方向的调整,说裁撤整个部门就一点儿不含糊,很效率地开始执行,由下至上。
像之前才成立没多久的单机项目研发工作室山罡,做《地府奇兵》和《方块
请收藏:https://m.bokan9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)