唐律师在给张锦云父母讲解交通事故法律上的处理方式,佟莉雅由叶晚陪着,叶枫一时也插不上话,便打电话刘东强,通过昨天的分析说一下品牌日之后的工作。
“强哥,品牌日这么成功,后面一定会吸引大量品牌加盟合作,鉴于我们平台目前的形势,一定得让商务人员努力开拓日用百货的市场!
等我们把品牌日的物流需求消耗的差不多之后,平台要给一些加盟的日用百货品牌制定相应的优惠政策,扶持他们的同时也要让他们也拿出一些让利来,到时候我们筹划一些品类促销活动,拉动用户对日用百货的网购热情、从一点一滴去培养用户的网购习惯,提升他们的网购频次。”
刘东强立刻说道:“这个你尽管放心,我也考虑过日用品对用户习惯培养方面的重要程度,所以我专门让猎头谈了几家大型日用百货品类公司的中高层,准备挖过来一批,全力拉动我们的日用百货品类销售。”
叶枫心下一喜,做桐叶购物商城以来一直是自己在带节奏,刘东强现在这是积攒的差不多了,终于要爆发了吗?
于是叶枫问他:“目前咱们都沟通了哪些日用百货公司的人才?”
刘东强说:“未来我想根据商品的品类,在桐叶购物商城成立几个单独的事业部,比如电子产品事业部、办公用品事业部、服装百货事业部、日用百货事业部,这里面最需要细分的就是日用百货事业部,所以我预想的是,在这个事业部下面还要细分出好几个群组,比如:日化用品组、食品饮料组、粮油调味组、生活用品组、母婴用品组等等。”
介绍完了自己的规划,刘东强才回答叶枫刚才的问题:“所以你刚才问我沟通了哪些公司的人才,具体的情况是:我让猎头联系了宝洁、联合利华、美国强生这三家日化用品老牌企业里的合适人选,因为他们对国内日化用品行业以及日化用品的市场、用户需求有非常深入的了解,所以我计划从这几家企业中挖几个人过来,担任我们日化用品组的管理者。”
“出于同样的考虑,其他几个群组管理岗的人才定位是嘉里粮油、恒安集团、旺旺集团以及康师傅和可口可乐这些公司,每一个公司争取挖一个靠谱的人担任我们的其中一个管理岗,这样的话,将来我们就有了一支最了解国内消费者日常生活需求的团队,而且有他们在,品牌关系会更容易维护。”
叶枫听完连连赞叹:“这个办法太好了,有分析、有目标、有执行方案和转化思路,非常完整,就按照你说的办!一定要把品类开发的越完善越好,把用户的网购习惯培养出来,只要平台成交量、成交额不断提升,到时候再进一步完善我们自己的物流系统,我们就可以直接做大规模自
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