这块就不算寒碜了,而如果能让这五人重新站起,不说大红大紫,只要第二春焕发,就是成功。
就是年纪都有点大了,最小的二十四五,最大的都已经年近三十。
这也是便宜,性价比还成的原因。
可塑性,以及发展空间,不大了。
但即便如此,对于眼下的九州来讲,也算是不可多得歌手艺人,毕竟现在毛都没有,还挑什么挑,挖就是。
“先把组合搞定,一带二。”池默看着五人的资料,沉吟后决定。
“这个可以!”
熊山扫了一眼,笑道:“这对儿组合,大概八月中旬合约到期,眼下虽然再谈续约,但是好像不太满意。”
“不过也是,过年就都三十了。”
池默笑了笑,“所以,公司要给降级别降待遇!还不仅如此,资料里已经一年半没有新作品,得罪人了?”
熊山摇头,“这我就不知道了!”
“不过就算得罪人,想必也不会太重要,男的不说,女的也不是多靓,估计也没有哪个眼瞎的金主想潜。”
“好看艺人那么多,对吧池子。”
池默微汗,我哪知道,我又不潜!
随后看向其他剩余的三位艺人,摸了摸下巴道:“这三位,资料里说,目前在好几家公司徘徊,想跳槽?”
熊山双手一摊,“也许吧,毕竟如果原公司呆着没问题,不会往外泄露这么多风声,都是比上不足比下有余的咸鱼级别,资质价值,差强人意。”
“勉强可以就成,交给我了!”
池默大手一挥,雄赳赳气昂昂!
……
“池总,要不要见一见四个组长?”下午,星空映画,沐星绒道。
池默摇了摇头,笑道:“我就不露面了!沐姐,做管理不能太老实,这次开设小组,你要适当透露这是你的想法,是你帮大家争取的上升机会。”
“这也是帮你立威,誒头疼…”
程信干咳,苏鹭捂嘴,沐星绒嘴角扯了扯,说的比唱的还好听,拉大旗扯虎皮,万一你生气了,又怎么办?
我们只是打工的,你这个老板脾气还又捉摸不定,只能老实巴交。
总而言之,马后炮,谁都会说。
沐星绒三人的想法,池默也懒得猜,上面的话是他的一个态度,适当的借权借势,是作为管理层必备技能。
把握好尺度不过度,干就是了。
“人员架构的重新调整只是一方面,我再给大家一个实惠好处。”
沐星绒程信苏鹭三人,凝神听。
池默环顾三人,笑道:“从今天起,晚上加班人员,晚饭报销。”
“报销标准你们和几个小组长商议,或者30块钱以内全报,如果想吃好的,超过30块钱的部分自己承担。”
“反正标准最高报销30块钱,不算计在正常工资里的餐补部分。”
听言这个,沐星绒三人对视一眼,可以,30块钱晚餐能吃很好了。
你也可以选择吃50块钱,更好。
“咳咳池哥,如果有人吃10块钱20块钱呢,那余额…?”苏鹭问。
“人是铁,饭是钢!”
池默凝声陈述,“加班晚餐报销,只是字面意思,30块钱以内吃多少报多少,没吃到30块钱,不会补足。”
“小聪明不要用在吃喝之上,身体健康才是我们最基本的追求。”
“好了就这样,去公布吧。”
沐星绒三人离去,池默看着落地窗外,大大伸了个懒腰,清净了。
九州星空,一步一步,小跑迈步!
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