「老苟,可以啊,都能吸引来金毛的患者了,没辜负我一直大力支持你!」张凡到了茶素以后,就像是活了一样,精神气都不一样了。
虽然在首都是亢奋,但这个是不正常的,就像是开春的叫驴一样,拖着锤子,除了吓唬其它驴就是和其他驴在干仗。
而到了茶素,张凡明显就正常许多了。
苟主任,也就是耳鼻喉科的主任,这是张凡上台后,被任命的主任,从双蛋挖过来的。
这家伙也倒霉,当年进医院的时候因为优秀,本科就直接留在了医院,图便宜,读了一个本院研究生!
结果坏就坏在这里了,技术是科室里最好的!可惜,从他那一届往后的医生,起步就是博士。
他在科室混了二十年,始终混不到编制,都能出门飞刀了,可就是没编制。好多私人医院花钱,他没去,总觉得医院会知道他的!
可惜,他带教的学生都入编了,他还没编制,每一次,科室主任都会说一句,「这次你很有希望,你现在都是科室里手术的主力了,都是在领导桌子上挂着号的人了。」
这话从当年岁月青春一直说到了头顶卤蛋,仍旧还是这一套,大饼终有吃饱的时候。
然后,遇上了张黑子。郎有情妾有意,张凡拿出茶素海关接受苟主任老婆入职的文书时,三十八九岁的秃顶汉子,尼玛竟然哭了起来。
有人说同工同酬都一样,说这个话的要不就有编制,要不就纯粹没进入过这个体系内。
其他行当不知道,尤其是医院,有编制和没编制绝对是两种情况。
小一点的医院,有编制的医生护士,潜规则?尼玛人家敢和院长打架!而没编制的,别说和院长打架了,你嘴硬一点试试。
张凡的套路很简单,头部的给科研方向,比如茶素医院国家实验室的两个传染院士,张凡当初接触的时候,就拿着结核疫苗去的,两老头当时就想跟着跑。
次头部的也简单,给钱给团队给设备,看起来好像比头部要的多,但是次头部挖完以后副作用也小啊。
至于科室主任,张凡一般不太主动去接触。因为这个类别的一般都是当打之年是科室的顶梁柱。
挖也就挖了,医院倒是也拿张凡没办法,但要是一个科室瘫痪了,出了人命问题,张凡就接不住了。
所以,临床方面,张凡都是挖的比较有性价比的。
比如耳鼻喉的老苟,当初茶素医院的耳鼻喉,工作也简单,白天切扁桃体,晚上掏鱼刺。
双蛋的老苟来了以后,科室明显就不一样了,老苟带着几个没编制的徒弟进入茶素医院后,科研就上去了。
「金毛的患者就一个,不过国内的患者挺多的,自从论文发表以后,我们科室这边预约手术的特别多。」
老苟不好意思的笑了笑。
张凡略微沉思了一下,「都赚了一
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